SERVICIO DEL PORTAL WEB ACTIVITY MONITOR
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Datos personales. Para acceder a alguno de los servicios ofrecidos a través del sitio WEB, el usuario deberá proporcionar previamente algunos datos de carácter personal. El usuario se responsabiliza de la veracidad y exactitud de los datos personales comunicados y autoriza la recogida y el tratamiento de los mismos para esta finalidad. En el supuesto de producirse alguna modificación en sus datos, la empresa ruega a los usuarios que lo comuniquen con el fin de mantenerlos actualizados. La empresa tratará los Datos Personales en cumplimiento con el Reglamento General de Protección de Datos 2016/679 de 27 de abril de 2016 y la normativa vigente española en cada momento. El usuario tiene a su disposición la Política de Privacidad que establece la WEB para consultar sus derechos y deberes. La empresa como responsable del tratamiento, adoptará las medidas, de índole técnica y organizativa, necesarias para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal que se aporten, evitando su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. Consulte nuestra Política de Privacidad de Datos.
Contenidos de la Web y modificación. El titular del sitio WEB se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar la información contenida en LA WEB y la configuración o presentación de este, en cualquier momento, sin previo aviso, y sin asumir responsabilidad alguna por ello. Como consecuencia, la empresa se reserva el derecho a modificar cualquier texto y EL AVISO LEGAL de forma unilateral, por ello es responsabilidad del usuario revisar los términos de uso de la WEB y ser consciente de que el uso de este sitio constituye la aceptación de los términos de uso en vigor.
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Marco normativo. La Ley aplicable en caso de disputa o conflicto de interpretación de los términos que conforman este aviso legal, así como cualquier cuestión relacionada con los servicios de la presente sede, será la ley española.
Para la resolución de cualquier conflicto que pueda surgir con ocasión de la visita a la sede o del uso de los servicios que en ella se ofertan, la empresa y el usuario acuerdan someterse a los Jueces y Tribunales del domicilio social de la empresa.
ADVERTENCIA LEGAL SOBRE EL USO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS ACTIVITY MONITOR
Activity Monitor es una herramienta de supervisión muy potente y capaz de recoger información privada, íntima y/o confidencial, por lo que su uso deberá ser acorde con la legislación del país donde pretenda usarlo. Tenga siempre en cuenta que si usted está usando Activity Monitor en un ámbito privado deberá usted ser propietario de los equipos monitorizados y disponer de la autorización de las personas supervisadas.
El uso de Activity Monitor ha de realizarse acorde a la legalidad vigente, esto es, NUNCA podrá usar Activity Monitor para supervisar a un trabajador de una empresa sin que exista previamente una comunicación escrita y fehaciente de la política de uso de medios electrónicos de la empresa, donde se informe de que los empleados o usuarios van a ser supervisados, indicando el alcance y finalidad de dicha supervisión.
Adicionalmente, se deberán tener en cuenta las obligaciones en relación al cumplimiento normativo de su páis, en España tendrá en cuenta especialmente el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantías de Derechos Digitales, y cualquier otra normativa vigente en la materia. Deebrá realizar un EIPD en la empresa, observar y llevar a cabo las medidas de seguridad adecuadas al nivel de seguridad que correspondan con los datos recogidos, informar al trabajador, darle un uso adecuado y proporcionado a la herramienta, y cualquier otra medida que requiera la normativa vigente. Es IMPORTANTE tener en cuenta que una incorrecta implantación de este software no sólo carecerá de validez jurídica, sino que su uso se convertirá en un delito penado en el artículo 197 del Código Penal con sanciones que pueden conllevar penas de cárcel entre otros. (según la normativa española)
Aunque la utilización de este software en el ámbito empresarial está respaldada en recientes sentencias del Tribunal Supremo al amparo del artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, que confieren al empresario la capacidad de adoptar las medidas que estime oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, considerando que los equipos informáticos son una herramienta de trabajo puesta a disposición por el empresario, este podrá hacer velar su derecho de tutela siempre y cuando actúe dentro de un ámbito legal, para lo que es necesario realizar determinados actos que garanticen el uso de este software dentro de la legalidad vigente.
Si tiene cualquier duda, antes de usar este software consulte a su abogado, despacho o departamento jurídico especializado. En caso de estar interesado en la correcta implantación legal de este software puede ponerse en contacto con nosotros a través de la WEB www.activitymonitor.es donde un equipo multidisciplinar formado por informáticos, abogados y peritos judiciales informáticos le podrán valorar y ayudar a realizar una correcta implantación de este software cumpliendo con las obligaciones legales necesarias para su uso. No dude en consultar a nuestro equipo de expertos en materia de seguridad de la información, ellos le podrán ayudar a detectar casos de absentismo laboral, fuga de información, incumplimiento de políticas de empresa, mala praxis, hacking, baja productividad laboral, robo de información, …etc. dentro de su empresa.
Esta información no tiene carácter vinculante ni compromete a nuestra empresa, no resulta ser un asesoramiento legal. Xanela Networks Compostela SLU NO se hace responsable en ningún caso del adecuado uso que los clientes le den al software de monitorización, ya que corresponde al cliente final el uso responsable y legal de cualquier herramienta destinada al control y la seguridad, como es Activity Monitor.