El Supremo admite que la empresa controle el uso del ordenador por sus trabajadores aun cuando acceda a información privada – diariojuridico.com
El Supremo avala un despido por uso privado del ordenador – lavanguardia.com
12 mayo 2015Legalmente despedida por utilizar Facebook en su trabajo – ABC.es
12 mayo 2015Una reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictada en unificación de doctrina, de 6 de octubre de 2011, viene a proporcionar cierta mayor seguridad jurídica en el ámbito del uso de las herramientas tecnológicas por parte de los trabajadores en el ámbito de la empresa y la licitud de las investigaciones al respecto por parte de la misma.
