07/2011: Legalmente despedida por utilizar Facebook en su trabajo – ABC.es

01/2012: El Supremo admite que la empresa controle el uso del ordenador por sus trabajadores aun cuando acceda a información privada – diariojuridico.com
12 mayo 2015
Activity Monitor: Configuración Avast Endpoint Protection – Castellano
12 octubre 2015

Conectarse a redes sociales durante la jornada laboral puede constituir un motivo legítimo de despido tal y como dicta una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Rioja.

http://www.abc.es/20110705/medios-redes/abci-facebook-despedida-201107051022.html

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